如何更全面的评价一个员工

时间:2026-02-15 23:11:31

1、工作业绩 

1.工作目标达成性(人均产能目标、管理目标) 

2.生产安全管理效果(人/物/机/环/法的安全状态) 

3.相关技术/品质的控制或改良 

4.团队的稳定性,工作运转顺畅,属下人员纪律性

5.6S管理、ISO执行情况、制度落实状况 

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2、工作技能 

1.业务知识技能、管理决策的能力 

2.组织与领导的能力 

3.沟通与协调的能力 

4.开拓与创新的能力 

5.执行与贯彻的能力 

如何更全面的评价一个员工

3、工作素质 

1.任劳任怨,竭尽所能达成任务 

2.工作努力,份内工作非常完善 

3.责任心强,能自动自发地工作,起表率作用 

4.职业道德与操守,注重个人举止,维护公司形象 

5.工作的责任感与对公司的奉献精神 

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4、工作态度 

1.服从工作安排,勤勉、诚恳,

2.团结协作,团队意识 

3.守时守规,务实、主动、积极 

4.不浪费时间,不畏劳苦,无怨言 

5.工作精神面貌:是否乐观、进取 

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5、工作时间

1.规划一定的工作时间;

2.工作时间内的效率足够高。

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