1、首先写出此项报告的法律依据，代表能否体现员工的意愿。
2、报告要说明代表在员工总数上占有的比例，其中一线多少人，中层干部多少人、女工多少人、少数民族多少人等等。
3、最后要说明：经审核，代表资格全部有效。