职场上招聘工作事后评估注意事项是什么呢

1、数量评价。是否招足招聘计划内中列出的需求人数，空缺的职位是否得到了填补，雇用率是否准确地符合招聘计划的设计。

3、效率评价。比较常用的指标是计算每雇用一个人的平均费用，或计算招聘成本收益率。