如何培养年轻的员工

1、首先我们应该能够关怀他们，让他们能够切实提高能力和素质，并且让他们能够有归属感。

3、进行经常性的培训，在任何时候，培训都是离不开的，多给他们培训一些前沿的东西对他们有帮助。

5、适当召开座谈会，多听取新员工的一些想法和诉求，尽量通过努力来满足他们的愿望。