1、上班一个月内，因为对同事和同事之间的关系不熟悉，而你又想尽快熟悉起来。那么，如果有把握干得不错，主动向领导要点小活干是比较讨喜的选择。比如：去各办公室发发报刊杂志、帮助年长的同事跑跑腿，送送同事上下班（如果你会开车）什么的。建议：首先要掌握最新的基础资料，如各办公室的位置，收报刊杂志的人员，以及跑腿要去的地方门牌号是多少，联系人叫什么，电话是多少。如此等等，准备工作做得越充分，你就越能快速的圆满完成任务，得到领导和同事们的赞赏。
3、上班三个月到一年内，领导已经安排你具体的工作任务。这时，如果安排你的是一个发放办公物品之类的工作，考验你的时候到了：许多双眼睛亮闪闪的看着你怎么发放，态度好不好之类，如果你厚此薄彼，人们渐渐就会明白，你是站到哪一队的了。建议：除了领导，对其他同事要一视同仁，不要随便站队！
6、如果你在工作之前已经有了比较好的工作经验和方法，自认为远超过这些同事，更要注意韬光养晦，对自己能力范围内暂时没有涉及的东西不要锋芒毕露，急于展示，要先观察你的顶头上司（比如主任之类）是不是赏识和喜欢你的。建议：自己有才是别人偷不走的，表现自己要抓住时间和场合，不要抢走别人的风头，或给别人难堪。
8、不要拿着别人帮你做的事向领导邀功请赏，因为领导不可能看不出来，对你的印象会大打折扣。建议：实事求是，或者不去邀功。
11、别去领导那里打小报告，特别是与事实不符合的、添油加醋的小报告，一旦真相大白，领导会觉得你在挑战他的判断能力和智商……建议：对有打小报告行为的同事心知肚明，不用敬而远之，只是在他（她）向你说这种事的时候保持清醒，最多笑一笑，不要发表任何意见，特别是对他人不好的意见。因为你的意见很快就会传到当事人耳朵里，你还没有几个帮手，会已经四面楚歌。
